华中科技大学第一临床学院
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华科协和教学

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武汉协和医院毕业后教育办公室2020年工作回顾

2021-02-10 15:01浏览数:424 

        武汉协和医院作为国家级住培示范基地,现有住培专业基地30个,专培基地9个,在训住培学员1648人,专培学员89人。2014年-2020年共为各级医疗机构培养合格医学人才1358名,为健康中国的实现作出了协和贡献。回首2020年,新冠疫情肆虐华夏大地,身在抗击新冠肺炎疫情主战场,毕业后教育办公室严格按照党和国家需求以及医院的统一部署,在承担各项抗疫任务的同时,完成了繁重的规范化培训工作。

一、充分发挥党团作用,组织住培抗疫

1、党旗领航,积极组织住培医师抗击疫情。在临床学院学生党委和毕教办的坚强领导和组织下,我院近500名住培医师参与到抗击新冠疫情的武汉保卫战、湖北保卫战之中,他们有的放弃与家人团聚,有的顶着严寒骑行60公里,有的推迟婚期,逆行出征于本部发热病房、协和西院隔离病房、协和肿瘤中心、江经方舱医院等不同院区和不同岗位,体现了协和医院住培医师优秀的职业精神和人文素养。

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▲协和住培抗疫剪影

2、组织学员参与抗疫科普和宣传,弘扬抗疫正能量

(1)组织编写《新型冠状病毒肺炎防控手册——住培医生用》,撰写抗疫科普100余篇,普及新冠肺炎防控知识,帮助学员加深对新冠肺炎认识程度。

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▲学员参与抗疫手册的编写

(2)组织以住培学员为主的疫期临时宣传小组。发挥党团力量,积极策划,搜集和协调各类抗疫素材,通过各种形式在不同级别平台发表住培抗疫宣传报道38篇。

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▲住培抗疫宣传

3、不断加强住培党团建设。严格住培党员和支部管理,保持住培党员的“初心”本色不动摇,按时完成住培三个支部的主题党日活动;做好毕业党员的各项交接工作,保证住培支部工作的延续性;建立和完善住培团支部;协助护理住培党员的管理。

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▲住培党支部带头在线学习总书记回信精神

二、克服疫情影响,做好规培全链条培训管理工作

1、克服疫情,保证住培招录顺利进行。根据疫情防控形势的需要和湖北省的统一规划,积极做好应急预案,严防招生风险点,创新招录方式,完成医师系列不同身份类型学员共608人的招录工作。

2、协助完成护士规范化培训招录工作。积极探索护士规范化培训工作,协助人事处、护理部完成护士规培政策、规章制度、培训协议等的拟定;协助完成114名首届护士规培的招录工作。

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3、加强过程管理不松懈

(1)完成岗前培训工作。以线上线下的形式组织和完成2020级住培岗前培训,帮助学员融入协和大家庭。

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▲2020年住培岗前培训(部分)

(2)逐步推进分层递进理念,不断完善岗位胜任力为导向的培训方案和课程体系。充分考虑学科、科室、医疗、师资结构和学员结构等要素,将分层递进理念深入到培养目标、轮转计划、课程体系、考核等各个环节,同时加强督导落实,将分层递进落到实处。

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▲分层递进的住培教学课程常态化、即时督导

(3)完成专培基地的远程国家督导。2020年12月10-15日,我院内外危重症、神经外科和老年科四个专培试点基地,首次接受中国医师培训学院组织的2020年度专培远程教学督导检查。我院以本次国家督导为契机,继续加强专培建设与管理,提高专科医师培训质量。

(4)完成住培院内督导工作。按照初评、整改和复评三阶段模式完成院内所有住培专业基地的督导工作,不断提升专业基地管理能力。

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▲住培院内督导

(5)举办首届住院医师病历书写大赛。为加强专业基地对住院医师病历书写的指导和管理,提高住院医师病历书写质量,强化住院医师三基,2020年11月和12月,通过全院联动完成了武汉协和医院首届住院医师病历书写大赛的策划、组织与实施工作。

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▲住院医师病历书写大赛现场

(4)深入临床一线,做好规培政策宣传员。直面问题,突出重点,深入临床30个专业基地,开展《住培、专培基地管理规范讲解》活动,积极宣传国家、湖北省和医院的规培政策。

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▲深入科室开展住培政策宣讲

3、注重学员“出口”,做好学员结业和就业服务

(1)做好毕业学员考前服务。持续组织住培结业考前训练,积极做好结业考试的报名、审核等准备工作,完成512名学员的结业资格审核。

(2)完成湖北省内科结业考核任务。依托我院国家级临床技能中心,会同武汉市中心医院、黄石市中心医院、荆州市中心医院、宜昌市中心医院和襄阳市中心医院5家医院,具体组织和完成湖北省内科结业考试897人。

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▲协和考点——考官合影

(3)做好疫情期间学员的毕业工作。制作毕业纪念册,增进毕业生与协和之间的感情;缓解学员就业压力,组织完成上海金山区卫健委武汉协和供需见面会。

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▲住培供需见面会

三、以学员为中心,完善学员管理

1、做好疫情期间的学员管理工作

(1)统计和监测学员疫情状况,解决学员疫期困难。从1月22日开始到武汉完全解封,每日督促841名住培医生及13名专培医生上报居住状况、健康状况、在岗情况、工作状况等信息,对疑似和确诊学员,及时处理和跟踪;向协和社区每日上报院内居住规培医生信息,协助社区管理;帮助学员协调解决疫情期间通勤、生活、健康、补贴等方面问题。

(2)安排学员科学返岗,做好疫情常态化防控。安排住培医师返岗体检828人次,审核返岗申请728人次,加强疫情期间的宿舍管理,定期检查宿舍安全,为学员领取、发放口罩等防护物品。

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▲加强学员管理,做好疫情常态化防控

2、设立“住培接待日”,完善沟通反馈机制。设立每周三的“住培接待日”,以问题为导向,开设新生专场、党员专场、专业专场等特色专场,积极收集学员在工作和生活中碰到的问题,分管院领导和毕教办全体工作人员现场协调解决,为学员提供一个与医院和科室相互交流的平台,目前共开展了30期。此项举措受到国家住培督导小组的高度评价。

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▲分管院领导参加住培接待日

3、促进医教信息化协同,加强学员轮转管理。协调医务处、网络中心,完成住培轮转计划和住院系统的对接,实现学员轮转过程中,住院系统通过自动抓取学员信息,注销和分配相应电子病历权限,大大提高了管理效率。同时,依托住院系统,监测学员轮转过程和记录,进一步加强学员轮转管理。

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▲住院系统和轮转计划对接

4、规范培训制度,加强学员培训管理。2020年,我院分专业编制了《武汉协和医院住院医师规范化培训手册》,将培训过程、管理制度、相关办事流程、培训标准和内容、结业考核等内容以手册的形式印刷发放给学员。

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▲学员培训手册

四、围绕师资胜任力,加强住培师资管理与培训

1、进一步完善师资管理体系。拟定《住培骨干师资培养计划》、《住培教学项目和教学贡献学时折算方案》、《住培师资月度考核方案》、《住培教师班主任管理和遴选制度》,优化各类师资申请流程,配合第一临床学院完成规培脱产教师职责的拟定。

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▲完善住培师资管理体系

2、组织开展住培师资教学技能大赛。通过以赛促建,开展院级住培师资技能竞赛暨湖北省住培师资教学技能大赛院内遴选,经小组竞赛、院级遴选、院内集训环节,四个竞赛项目共产生院级获奖师资24名;协调组织完成省级住培师资教学技能练兵活动病例讨论组的评分标准拟定及初赛、复赛评审工作。组织选送6名选手参加湖北省住培师资教学技能练兵活动,3名选手分获病例讨论组、教学查房组、技能教学组二等奖,1名选手获理论授课组三等奖。

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▲住培师资竞赛

3、探索基于OBE理念的住培师资培训模式。以成果为导向,围绕师资胜任力开展院级师资培训2场,省级师资培训1场,培训学员1500余人。

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▲住培师资培训

4、树立典型,完成年度评优工作。积极组织协和医院和国家“五个优秀”评选工作,共评选产生院级各类优秀师资20名。内科教研室夏文芳副教授获2020年全国住院医师规范化培训优秀带教老师(全国共100名)。

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五、加强专业基地建设,保证紧缺人才培训质量

1、完善全科专业基地建设,加强全科人才培养

(1)进一步完成全科独立设置,满足国家督导要求。理顺全科专业基地的体制机制,完成全科门诊独立开诊、全科师资培训和转岗、全科相关任免文件的出台、全科教学场地的落实、全科教学设备的购置和安装等。

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▲全科门诊

(2)加强全科宣传工作。完成全科新闻发布会、全科门诊和住院部的标识等工作,提高我院全科医学科的知名度。同时向社会公众宣传和科普全科理念。

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▲各家媒体对我院全科的报道

(3)依托全科医学科,开展全科教学工作。全科医学科牵头,联合相关轮转科室和社区基地,召开协和医院全科教学小组会议,发挥全科教学小组功能,不断加强全科住院医师规范化培训工作。

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▲全科教学小组会议

2、麻醉科、妇产科住培专业基地获国家住培重点专业基地(西医)

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毕业后教育办公

2021年2月10日

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